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Date d'affichage |
05/04/2024 |
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Position |
(FCJA) Responsable, Engagement communautaire – Hillel (cégeps) |
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Se rapporte à |
Directeur, Hillel Montréal et Engagement étudiant |
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Salaire |
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Agence |
FEDERATION CJA |
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Résumé des fonctions |
Le responsable, Engagement communautaire — Hillel (cégeps) a comme mandat de bâtir un groupe inclusif qui attire les cégepiens et les encourage à participer à diverses initiatives axées sur la création de relations enrichissantes et la connexion au judaïsme, à Israël, à la Fédération CJA et à la communauté juive montréalaise. Il agit comme agent de liaison, personne-ressource, éducateur, concepteur de programmes et contact auprès de la communauté. Il doit non seulement être autonome, mais également avoir l’esprit d’entreprise, savoir inculquer le désir de s’impliquer aux étudiants et avoir un esprit proactif. Type de poste : Permanent Déplacements : 30-50 % |
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Tâches et responsabilités |
• Établir, développer et cultiver des relations avec au moins 200 personnes, en particulier des étudiants, en organisant des rencontres/conversations individuelles au cours de sa première année de service • Mettre en œuvre des stratégies pour attirer, recruter et mobiliser des participants • Repérer de potentiels bénévoles et leaders, puis les mobiliser. Pratiquer l’écoute active afin de devenir un contact et une personne-ressource pour les parties prenantes – en leur présentant les programmes de GenMTL, d’Identité juive Montréal (JIM) et de la communauté juive montréalaise qui leur conviennent • Faire le suivi des relations et de l’engagement des participants en effectuant, entre autres, des analyses et en préparant des rapports • Assurer un service à la clientèle de grande qualité en répondant rapidement aux demandes de renseignements des organisations, des professionnels et des clients • Accompagner, coordonner et gérer les dirigeants et les comités du Club étudiant de Hillel dans tous les cégeps et appuyer les initiatives organisées par des étudiants • Fournir, aux étudiants, le soutien nécessaire pour mettre en place des stratégies de lutte contre l’antisémitisme dans les cégeps, en collaboration avec le directeur pour les cégeps et les universités et pour la défense des droits de la Fédération CJA • Coordonner divers événements de communication. Travailler en étroite collaboration avec le service de l’Exploitation de JIM, pour tout ce qui a rapport à la logistique, la cueillette de données et la planification d’événements • Faciliter la collaboration avec d’autres groupes d’étudiants ou des partenaires communautaires desservant les cégépiens • Collaborer avec le directeur de Hillel Montréal et de l’Engagement étudiant pour intégrer et gérer le plan de carrière des leaders étudiants dans la structure globale de JIM • Assurer la liaison et coopérer avec les autres services de la Fédération CJA, les agences affiliées et les organisations communautaires • Travailler de concert avec son supérieur immédiat et l’équipe de la direction de JIM à l’organisation de la campagne annuelle de l’Appel juif unifié |
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Formation, connaissances et compétences |
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent • Expérience en conception, développement et mise en application de programmes • Créativité, autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision ou avec des instructions et des conseils généraux • Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler avec des professionnels et des comités de bénévoles • Expérience en établissement, développement et maintien de relations clés avec des étudiants et diverses parties prenantes • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite • Grand sens du leadership et capacité à diriger des gens et à obtenir de bons résultats • Solide connaissance de la communauté juive de Montréal et respect des valeurs de la Fédération CJA • Bonne éthique de travail, aptitudes organisationnelles et facilité à mener plusieurs tâches de front • Connaissance de la suite Microsoft Office |
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Soumission des candidatures |
La Fédération CJA est un employeur soustrait à l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae au Service des Ressources humaines, par courriel, à [email protected]. |
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Remarque |
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine |
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