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Date d'affichage |
19/03/2024 |
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Position |
(FCJA) Responsable principal, Engagement -JIM |
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Se rapporte à |
Chef, Identité juive et engagement |
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Salaire |
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Agence |
FEDERATION CJA |
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Résumé des fonctions |
Consolider la vie et la pérennité juives est une priorité d’impact identifiée dans le plan stratégique de la Fédération CJA. La Fédération CJA est à la recherche d’une personne dynamique et visionnaire pour combler le rôle de Responsable principal de l’engagement auprès de son pilier Identité juive et engagement. Le candidat idéal développe avec aisance des relations, est passionné par l'engagement communautaire et a un parcours professionnel réussie en matière de leadership. Vous relèverez directement du Chef de l’identité juive et de l’engagement et ferez partie de l’équipe de direction du pilier Identité juive et engagement. Type de poste: Régulier temps plein Résumé En tant que Responsable principal de l’engagement, vous engagez avec charisme les personnes que vous rencontrez et avez comme objectif principal de bâtir des relations. Vous êtes enthousiaste à l'idée de soutenir une équipe de professionnels de l'engagement et des dirigeants-bénévoles pour renforcer les priorités de la Fédération CJA en matière d'engagement. Vous aimez habiliter des équipes de professionnels dont le mandat est de s'engager auprès de différents réseaux de notre communauté et de mettre sur pied des programmes et des initiatives visant à favoriser un sentiment d'appartenance et de participation au sein de notre communauté juive et de la Fédération CJA. Grâce à votre expertise en matière d'engagement et de leadership, vous serez la force motrice de nos diverses initiatives, faisant ainsi rayonner l'engagement communautaire. Vous serez également chargé(e) d'identifier les possibilités de financement qui s'inscrivent dans les stratégies de la Fédération CJA pour la cohorte des moins de 40 ans. |
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Tâches et responsabilités |
Si votre passion est d'avoir un impact profond en favorisant les liens et en stimulant l'engagement, rejoignez-nous dans notre mission de créer une communauté juive forte et dynamique! 1. Collaborer étroitement avec le Chef de l'identité et engagement ainsi que l'équipe de la haute direction. 2. Diriger et encadrer une équipe de professionnels de l'engagement et des dirigeants-bénévoles pour améliorer les priorités d'engagement de la Fédération CJA. 3. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour mobiliser divers réseaux au sein de la communauté, favorisant ainsi un sentiment d'appartenance et de participation. 4. Coordonner la création et l'exécution de programmes et d'initiatives visant à stimuler la participation communautaire. 5. Cultiver des partenariats avec des organisations externes et des intervenants afin d'amplifier les efforts d'engagement et de maximiser l'impact. 6. Assurer la réussite des initiatives d’engagement, en supervisant la gestion de projet et l'affectation des ressources. 7. Identifier et saisir les possibilités de financement qui s'harmonisent avec les stratégies de la Fédération CJA, en mettant l'accent sur la tranche d’âge des moins de 40 ans. 8. Analyser les mesures d’engagement et la rétroaction afin d'améliorer continuellement les stratégies et les initiatives. 9. Agir à titre de porte-parole de la Fédération CJA pour les questions liées à l’engagement, représentant l'organisation lors d'événements et de réunions. 10. Collaborer avec d'autres services pour intégrer les efforts d’engagement aux objectifs et aux initiatives plus vastes de l'organisation. 11. Restez au courant des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques en matière d'engagement et de renforcement de la communauté, en appliquant des informations pertinentes pour améliorer l'approche de la Fédération CJA. 12. Diriger les efforts de collecte de fonds pour les programmes et les initiatives assignés. |
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Formation, connaissances et compétences |
1. Expérience: 4-6 ans d'expérience avec une expérience démontrée pour l’engagement communautaire dynamique. 2. Leadership: Expérience éprouvée de la direction d'équipes dans des environnements dynamiques et collaboratifs. Capable d'inspirer et de motiver les membres de l'équipe à atteindre des objectifs communs. 3. Expertise d’engagement: Une compréhension approfondie des principes et des stratégies d'engagement, avec une capacité démontrée à établir des liens avec divers publics et à favoriser des relations significatives. 4. Réflexion stratégique: Solides compétences en planification stratégique, avec la capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des initiatives novatrices qui font progresser les objectifs organisationnels. 5. Collaboration: Excellentes compétences interpersonnelles et une approche collaborative pour travailler avec les intervenants internes et externes. Capable d'établir et de maintenir des partenariats efficaces pour stimuler les efforts d'engagement. 6. Gestion de projets: Maîtrise des principes de gestion de projet, avec de l'expérience dans la supervision de l'exécution simultanée de plusieurs initiatives. Capable de gérer les ressources efficacement pour assurer la réussite de l'exécution du projet. 7. Compétences en communication: Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, avec la capacité d'articuler des idées clairement et de manière persuasive. À l'aise de représenter l'organisation dans divers contextes et d'interagir avec divers publics. 8. Flexibilité: Adaptable et débrouillard, avec la capacité de prospérer dans un environnement en évolution rapide et en évolution. Capable de naviguer efficacement dans l'ambiguïté et de conduire des résultats dans des circonstances changeantes. 9. Passion pour la mission de la Fédération CJA: Une véritable passion pour la mission et les valeurs de la Fédération CJA, avec un fort désir d'avoir un impact positif sur la communauté. |
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Soumission des candidatures |
La Fédération CJA souscrit au principe d’accès à l’égalité à l’emploi. Nous favorisons la diversité et nous engageons à créer un milieu de travail propice à l’intégration de tous les employés. Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae au Service des Ressources humaines, par courriel, à [email protected]. |
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Remarque |
Emploi du masculin : L’utilisation du masculin dans ce document n’a pour unique but que d’alléger le texte. |
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