Responsable de l’expérience employé

Date d'affichage

09/09/2021

Position

Responsable de l’expérience employé

Se rapporte à 

Chef du développement et de la culture organisationnelle

Salaire

 

Agence

Centres communautaires juifs Sylvan Adams YM-YWHA

Résumé des fonctions

Le Sylvan Adams YM-YWHA (le Y) est un organisme axé sur ses membres poursuivant sa mission consistant au support de la communauté juive montréalaise, et ce, depuis 110 ans. Il offre un environnement chaleureux, accueillant et inclusif, ancré dans les valeurs juives et ouvert aux personnes de tous horizons. Ses membres peuvent s’y réunir pour participer à un large éventail d'activités sociales, physiques et d'apprentissage expérientiel dans le but d’améliorer leur santé et leur bien-être. C’est aussi un endroit où ses membres peuvent approfondir leur identité juive et leur appartenance à la culture juive, en plus de favoriser les rapprochements entre eux. Le Y emploie environ 30 personnes à temps plein et des centaines de personnes à temps partiel dans ses différents départements, des comptables à temps plein aux moniteurs de natation à temps partiel, en passant par les moniteurs de camp de jour. Nous sommes à la recherche d'un responsable de l’expérience employé pour nous aider à assurer une culture interne qui nous reflète. Nous désirons que nos employés se sentent épanouis et accomplissent ce qu’ils peuvent faire de mieux dans leur travail.

DESCRIPTION DU POSTE
Le responsable EX comprend qu'une organisation est en fait aussi efficace que ses employés le sont, et il aidera le Y à constituer une équipe solide, collaborative et interfonctionnelle. Il/elle est dynamique, flexible, entreprenant, empathique et possède de solides compétences en matière de relations.
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui est un(e) excellent(e) communicateur(trice) et qui est capable d'établir la confiance, la coopération et de solides liens entre les membres du personnel. Il/elle est en mesure d'identifier les obstacles à un travail d'équipe efficace, en plus de développer et gérer les processus nécessaires pour les surmonter. Le candidat aidera le Y à insuffler un fort sentiment de solidarité et de responsabilité à ses employés. Le Y mettra en place une nouvelle structure organisationnelle dans le cadre d'un plan de développement plus vaste, et le responsable EX jouera un rôle central dans la mise en œuvre et le succès de ces initiatives.
Relevant du Chef du développement et de la culture organisationnelle, le responsable EX est chargé de veiller à ce que l'équipe du Y soit composée d'employés très performants qui aiment leur travail et disposent des outils et des compétences nécessaires pour bien faire leur travail.

Tâches

Le responsable EX, travaillant de façon indépendante ou avec l'aide du Chef du développement et de la culture organisationnelle et du Chef des finances et de l’administration, aura la responsabilité principale de ce qui suit :
• L’alignement de la culture interne du Y sur sa mission, sa vision et sa stratégie;
• La gestion des talents, y compris l'évaluation des lacunes en matière de compétences;
• Tous les aspects du recrutement, de l’embauche et de l'intégration des nouveaux employés;
• La rédaction des contrats et des avis de cessation d'emploi;
• Les entrevues de départ;
• La formation et le développement des employés, ainsi que l'amélioration des performances;
• La collecte, l'analyse et le compte rendu des commentaires des employés;
• Le développement et la mise en place de politiques et procédures RH;
• L’amélioration des communications internes;
• L’évaluation des performances;
• La gestion du changement.

Formation, connaissances et compétences

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de culture, des ressources humaines et/ou des opérations;
• Au minimum un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine d'études connexe;
• Compétences en gestion de projet;
• Expérience en gestion d'équipe et en coaching;
• Bilinguisme (anglais/français);
• Connaissances technologiques;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois;
• Une expérience de travail ou une connaissance de la communauté juive serait un atout.

Soumission des candidatures

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de présentation à [email protected]. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Remarque

 
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