Directeur (trice), Finances

Date d'affichage

24/09/2019

Position

Directeur (trice), Finances

Se rapporte à 

Chef des opérations/Chef des finances

Salaire

 

Agence

FEDERATION CJA

Résumé des fonctions

Le directeur des finances gère l’ensemble des activités financières de l’organisation dans le but d’assurer le respect des systèmes, procédures et transactions financières selon les règles, principes et normes comptables en vigueur. Ceci inclut entre autre la planification, le développement, l’interprétation et l’implantation de politiques et de procédures d’opérations efficaces servant à assurer la conformité de l’organisation avec les normes de l’industrie. Le directeur est également responsable de la gestion et du développement d’une équipe professionnelle.

Tâches

• Élaborer et mettre en place des politiques et procédures pour gérer l’ensemble des activités de comptabilité de gestion en conformité avec les règles et normes comptables en vigueur;
• Réviser régulièrement les procédures et processus d’opérations dans le but d’optimiser leur efficacité;
• Élaborer et mettre en place, avec le CFO/COO le plan stratégique du département;
• Documenter, développer et tenir à jour des rapports et des états financiers complets et exacts;
• Préparer et gérer le cycle complet du budget annuel;
• Assurer l’analyse financière et la présentation de plusieurs aspects comptables: fiscalité, assurance, contrôle du crédit, comptes payables et recevables, inventaire et contrôle des couts, prévisions budgétaires;
• Analyser les passifs, les conditions de crédit et autres indicateurs financiers dans le but d’effectuer des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme; évaluer et recommander des solutions qui répondent aux besoins de la trésorerie;
• Conseiller l’équipe de gestion en matière de finances et de l’incidence des lois et règlements sur l’organisation;
• Offrir une expertise et du conseil aux gestionnaires et agences en matière de finances;
• Assurer la liaison avec le Conseil d’administration, le comité des finances et/ou tout autre comité approprié;
• Présenter les résultats financiers et les recommandations aux dirigeants et au Conseil d’administration;
• S’assurer que les retours d’impôts, les déclarations et autres rapports soient soumis avec exactitude et selon les échéances de temps;
• Sélectionner et gérer les relations avec les consultants externes dans le but d’assurer des normes de service satisfaisantes;
• Gérer l’aspect financier lié au régime de retraite des employés, faire la liaison avec le comité du régime de retraite et s’assurer que les règlements soient respectés;
• Gérer les interactions financières avec les agences et les établissements externes telles que les banques, les entités d’investissement, etc;
• Organiser et préparer le contenu des feuilles de travail nécessaires à la vérification annuelle et supervise les taches liées à la vérification et la fiscalité, telles qu’effectuées par les firmes externes;
• Gérer l’acquisition des biens en capital et s’assurer que ces biens soient comptabilisés, amortis et vendus comme il se doit;
• Co-administrer le régime de retraite; s’assurer que toutes les exigences légales, financières et administratives soient respectées;
• Mener, diriger, évaluer et développer les membres de l’équipe du service de la finance.

Formation, connaissances et compétences

• Diplôme d’études universitaires en comptabilité, jumelé à un titre comptable reconnu (CPA, CA);
• Minimum de 10 années d’expérience dans un rôle de gestion, dans un service de comptabilité;
• Compétences exceptionnelles pour les communications écrites et orales ainsi que les présentations, en Français et en Anglais;
• Expérience dans un organisme sans but lucratif, un atout;
• Avoir une vision et une pensée stratégique, savoir poser un diagnostic d’une situation et présenter des solutions préventives;
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et capable de bâtir et de maintenir des relations d’affaires avec plusieurs niveaux d’intervenants;
• Excellentes habiletés pour le leadership et capable de gérer et d’obtenir des résultats par les autres
• Connaissance de la communauté juive de Montréal et engagement envers les valeurs de la FEDERATION CJA
• Solides éthiques de travail, incluant l’organisation et la capacité de travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu
• Connaissances avancées de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)

Soumission des candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ à [email protected] avant le 18 octobre 2019.

Remarque

L’utilisation du masculin dans ce document n’a pour unique but que d’alléger le texte.
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