Directeur Général, Programmes résidentiels Kehilla Montréal

Date d'affichage

13/09/2018

Position

Directeur Général, Programmes résidentiels Kehilla Montréal

Se rapporte à 

 

Salaire

 

Agence

Kehilla Montréal

Résumé des fonctions

Relevant directement du conseil d’administration, le directeur général est responsable d’orienter et de développer la vision, la mission, l’orientation stratégique et les politiques de l’organisation et de veiller à ce qu’elles soient respectées. Plus précisément, le directeur général acquiert et mobilise les ressources financières, établit et maintient des partenariats solides avec des intervenants majeurs et contribue à valoriser l’image de marque et à assurer la visibilité de l’organisation dans de nombreuses tribunes publiques.

Tâches

• Agir à titre de conseiller professionnel au sein du conseil d’administration et faire preuve de leadership dans la planification stratégique;
• Participer à la recherche de logements abordables et procéder à l’évaluation et à l’analyse des occasions repérées dans le but de proposer des solutions qui répondent aux besoins de la communauté juive montréalaise;
• Représenter KMRP au sein de diverses plateformes locales et nationales, y compris le gouvernement et des organismes communautaires, afin de contribuer au rayonnement de l’organisation;
• Rechercher et acquérir des ressources financières, puis mobiliser les ressources existantes, le tout dans le but d’augmenter les fonds de l’organisation et d’assurer sa stabilité et sa longévité;
• Favoriser une collaboration efficace entre le conseil d’administration, les bénévoles, ainsi que toutes les autres équipes;
• Évaluer adéquatement les besoins en matière d’embauche et de structure organisationnelle;
• Communiquer avec le gestionnaire de projet et déléguer en temps et lieu l’exécution des opérations quotidiennes à des professionnels ad hoc (comptabilité, relations avec les locataires, gestion de propriété et entretien);
• Discuter avec le conseil d’administration de toutes les questions pertinentes reliées aux activités de l’organisation, notamment pour effectuer des mises à jour régulières sur la gestion efficace de la construction et des importantes réalisations en cours.

Formation, connaissances et compétences

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe;
• Minimum de dix années d’expérience dans un rôle de gestion au sein d’une organisation sans but lucratif;
• Expérience antérieure démontrant un leadership efficace et orienté sur l’entrepreneuriat dans le secteur sans but lucratif;
• Esprit d’initiative et forte motivation;
• Expérience antérieure démontrant des aptitudes à mobiliser les ressources disponibles pour obtenir de bons résultats;
• Excellentes capacités de communication, leadership affirmé et entregent, c’est-à-dire capacité à travailler en collaboration avec le conseil d’administration, le personnel et les bénévoles et capacité à favoriser des partenariats entre les diverses communautés culturelles et d’autres institutions;
• Excellentes capacités à communiquer dans les deux langues, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience antérieure dans l’acquisition de ressources financières, y compris les subventions gouvernementales;
• Excellentes aptitudes pour la planification et le travail d’équipe;
• Capacité à prendre des décisions rationnelles en toute intégrité;
• Engagement envers les questions de justice sociale;
• Connaissance et compréhension de la communauté juive montréalaise.

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae, par courriel, au Service des ressources humaines de la Fédération CJA, à l’attention de [email protected], au plus tard le 14 janvier 2019.

Remarque

 

 

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