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Date d'affichage
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13/09/2018
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Position
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Directeur Général, Programmes résidentiels Kehilla Montréal
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Se rapporte à
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Salaire
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Agence
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Kehilla Montréal |
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Résumé des fonctions
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Relevant directement du conseil d’administration, le directeur général est responsable d’orienter et de développer la vision, la mission, l’orientation stratégique et les politiques de l’organisation et de veiller à ce qu’elles soient respectées. Plus précisément, le directeur général acquiert et mobilise les ressources financières, établit et maintient des partenariats solides avec des intervenants majeurs et contribue à valoriser l’image de marque et à assurer la visibilité de l’organisation dans de nombreuses tribunes publiques. |
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Tâches
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• Agir à titre de conseiller professionnel au sein du conseil d’administration et faire preuve de leadership dans la planification stratégique;
• Participer à la recherche de logements abordables et procéder à l’évaluation et à l’analyse des occasions repérées dans le but de proposer des solutions qui répondent aux besoins de la communauté juive montréalaise;
• Représenter KMRP au sein de diverses plateformes locales et nationales, y compris le gouvernement et des organismes communautaires, afin de contribuer au rayonnement de l’organisation;
• Rechercher et acquérir des ressources financières, puis mobiliser les ressources existantes, le tout dans le but d’augmenter les fonds de l’organisation et d’assurer sa stabilité et sa longévité;
• Favoriser une collaboration efficace entre le conseil d’administration, les bénévoles, ainsi que toutes les autres équipes;
• Évaluer adéquatement les besoins en matière d’embauche et de structure organisationnelle;
• Communiquer avec le gestionnaire de projet et déléguer en temps et lieu l’exécution des opérations quotidiennes à des professionnels ad hoc (comptabilité, relations avec les locataires, gestion de propriété et entretien);
• Discuter avec le conseil d’administration de toutes les questions pertinentes reliées aux activités de l’organisation, notamment pour effectuer des mises à jour régulières sur la gestion efficace de la construction et des importantes réalisations en cours. |
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Formation, connaissances et compétences
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• Diplôme universitaire dans un domaine connexe;
• Minimum de dix années d’expérience dans un rôle de gestion au sein d’une organisation sans but lucratif;
• Expérience antérieure démontrant un leadership efficace et orienté sur l’entrepreneuriat dans le secteur sans but lucratif;
• Esprit d’initiative et forte motivation;
• Expérience antérieure démontrant des aptitudes à mobiliser les ressources disponibles pour obtenir de bons résultats;
• Excellentes capacités de communication, leadership affirmé et entregent, c’est-à-dire capacité à travailler en collaboration avec le conseil d’administration, le personnel et les bénévoles et capacité à favoriser des partenariats entre les diverses communautés culturelles et d’autres institutions;
• Excellentes capacités à communiquer dans les deux langues, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience antérieure dans l’acquisition de ressources financières, y compris les subventions gouvernementales;
• Excellentes aptitudes pour la planification et le travail d’équipe;
• Capacité à prendre des décisions rationnelles en toute intégrité;
• Engagement envers les questions de justice sociale;
• Connaissance et compréhension de la communauté juive montréalaise. |
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Soumission des candidatures
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Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae, par courriel, au Service des ressources humaines de la Fédération CJA, à l’attention de [email protected], au plus tard le 14 janvier 2019. |
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Remarque
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