Directeur de la philanthropie, GenMTL

Date d'affichage

14/09/2021

Position

Directeur de la philanthropie, GenMTL

Se rapporte à 

Directeur, Philanthropie jeunes adultes

Salaire

 

Agence

FEDERATION CJA

Résumé des fonctions

En tant que membre de l’équipe de direction de GenMTL, le directeur de la philanthropie des jeunes adultes est responsable d’identifier, de cultiver et de gérer les jeunes leaders au sein de la Fédération CJA et à l’appui de la communauté juive dans son ensemble.

Tâches

• Diriger et superviser la campagne du CJA pour les donateurs de moins de 40 ans
• Créer et mettre en œuvre un plan stratégique visant à recruter, engager et à développer des nouveaux donateurs et des jeunes leaders de cette tranche d’âge au sein de la Fédération CJA et de la communauté juive de Montréal en général. Le plan comprendra le perfectionnement en leadership, la philanthropie et le bénévolat.
• Gérer une équipe dont l’objectif est d’identifier, de cultiver et de gérer des jeunes leaders, du groupe démographique des 18-25 ans ainsi que les activités reliées à la gestion de la Chambre de commerce juive
• Réseauter avec des professionnels de divers milieux et leur offrir un large éventail d’opportunités de développement éducatif, philanthropique et de leadership.
• Recruter et gérer des bénévoles de la campagne, plus précisément des solliciteurs pour notre campagne annuelle
• Renouveler, développer et mettre en place les groupes sociaux Echad, Ben Gurion ainsi que les divisions des Jeunes Lions et le Cabinet national
• Créer un plan de recrutement, d’engagement, de sollicitation et de reconnaissance pour les dirigeants-bénévoles, les grands donateurs et les bénévoles
• Responsable de la gestion des relations avec les donateurs, y compris tous les membres du conseil directeur et du conseil d’administration, les réunions/sollicitations en personne (incluant les conversations concernant les fonds de dotation)
• Assurer une communication constante entre le service de la DRF et celui de l’Identité et de l’engagement juifs
• Travaillez en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour créer un plan stratégique de communication qui inclut du contenu spécifique à cette cohorte sur les réseaux sociaux et une marque de commerce clairement reflétée à travers tous les évènements et programmes
• Saisir et mettre à jour toutes les données pertinentes dans le système eDNA (système CRM) concernant les contacts, rencontres, etc.
• Gérer et superviser d’autres taches reliées aux événements de la campagne (sollicitations téléphoniques, dotation d’évènements, budgets, minutes)

Formation, connaissances et compétences

• Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent
• Un minimum de 5-7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans la collecte de fonds / développement, la culture de donateurs ou la vente
• Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec les bénévoles-dirigeants et comités
• Solides compétences en communication, en rédaction et en présentation en anglais et en français
• Compréhension des principes de collecte de fonds
• Solides compétences en leadership, capacité à diriger les gens et à obtenir des résultats grâce aux autres
• Esprit d’équipe
• Solides compétences en planification organisationnelle et stratégique
• Connaissance de la communauté juive de Montréal, du judaïsme et d’Israël
• Engagement envers les valeurs de la Fédération CJA
• Connaissance de la Suite Microsoft.

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à [email protected].

L’utilisation du masculin dans ce document n’a pour unique but que d’alléger le texte.

La Fédération CJA souscrit au principe d’accès à l’égalité à l’emploi. Nous favorisons la diversité et nous engageons à créer un milieu de travail propice à l’intégration de tous les employés.

Remarque

 
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