Directeur(trice) – Programmation jeunesse et familles

Date d'affichage

03/07/2019

Position

Directeur(trice) – Programmation jeunesse et familles

Se rapporte à 

Directeur(trice) – Programmation jeunesse et familles

Salaire

 

Agence

Centres communautaires juifs Sylvan Adams YM-YWHA

Résumé des fonctions

Le directeur(trice) est responsable de l’ensemble de l’élaboration, de la mise en oeuvre et de la gestion de la programmation jeunesse et familles, ainsi que de la mise sur pied de nouvelles initiatives pour le Sylvan Adams YM-YWHA et la filiale montréalaise des Centres communautaires juifs Ben Weider. Cela comprend des activités communautaires, la mise en place d’objectifs stratégiques et de plans opérationnels, ainsi que la gestion de ressources matérielles, financières et humaines connexes.

Tâches

- Élaborer, gérer et évaluer l’offre actuelle de programmes pour les jeunes, les familles et les personnes ayant des besoins particuliers et cerner des occasions d’améliorer les services et les possibilités de revenus.
- Lancer, créer et superviser la mise sur pied d’initiatives et de programmes actuels de leadership et de nouveaux programmes dynamiques visant à attirer, retenir et renforcer l’engagement des jeunes.
- Mettre sur pied des programmes et des services axés sur l’éducation et la culture juives.
- S’assurer que la prestation des programmes et des services répond aux normes de qualité les plus élevées.
- Gérer, former et évaluer une équipe de professionnels; les encourager à atteindre les objectifs fixés.
- Gérer le budget assigné et toutes les demandes de subventions et les rapports.
- Collaborer avec les collègues et les autres membres de l’équipe de direction afin de créer des synergies et apporter des améliorations dans l’ensemble des programmes offerts.
- Travailler étroitement avec le directeur de YCC afin de favoriser la collaboration et le croisement des programmes pour enfants et adolescents, y compris le camp familial pour personnes ayant des besoins particuliers YCCTikvah.
- Travailler de concert avec le service de marketing afin d’améliorer la promotion des programmes et la participation.
- Travailler en liaison et collaborer avec la Fédération CJA dans les comités concernés et les programmes partagés.
- Élaborer, mettre en oeuvre et superviser des processus officiels d’évaluation des répercussions.

Formation, connaissances et compétences

- Diplôme universitaire en administration, en travail social, en leadership communautaire juif ou dans un domaine connexe.
- De 5 à 8 années d’expérience dans un poste similaire, préférablement dans l’élaboration et la gestion de programmes pour les jeunes et les personnes ayant des besoins particuliers.
- Capacité de cerner des problématiques complexes et de recommander des solutions efficaces.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et facilité à établir et à maintenir des relations clés.
- Excellentes compétences en leadership et capacité d’influencer, de diriger et d’obtenir des résultats par l’entremise d’autres personnes.
- Sens des affaires et solide capacité de gérer et d’administrer des budgets.
- Excellente éthique de travail, incluant des compétences organisationnelles et une réflexion stratégique dans un environnement multitâche.
- Connaissance de la communauté juive de Montréal et de l’apprentissage expérientiel juif.
- Excellentes habiletés pour la communication, la rédaction et la présentation, tant en anglais qu’en français.
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)

Soumission des candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur lettre de motivation et leur CV aux Ressources humaines par courriel à l’adresse [email protected] avant le 10 juillet 2019. Aucun appel téléphonique s'il-vous-plaît. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Remarque

Supervision : De 4 à 6 employés
Déplacement : De 1 à 3 fois par année
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