Les postes offerts à la Fédération CJA ainsi que dans nos organismes affiliés sont affichés ci-dessous.

Fédération CJA
  • Le coordonnateur, communauté et contenu est responsable du développement stratégique du marketing et du positionnement de la Fédération CJA dans les réseaux sociaux sur de multiples plateformes. Le titulaire est également responsable du développement d’un contenu pertinent et créatif pour les canaux numériques. (suite)
  • L’Agent, Engagement communautaire est responsable de la coordination et de l’exécution des programmes qui lui sont confiés. Son mandat consiste à encourager la participation à diverses initiatives communautaires, qui d’une part permettent de créer des liens enrichissants et, d’autre part, favorisent l’engagement envers le judaïsme, Israël, la Fédération CJA et la communauté juive de Montréal. (suite)
  • Le Directeur des expériences immersives est un professionnel compétent, dynamique et passionné, responsable de l’organisation, de la gestion et de la mise en œuvre d’un calendrier annuel d’expériences immersives juives sortant du pilier de l’Identité Juive Montréal (JIM). Cela inclut, sans s’y limiter, les programmes phares tels que la Marche des vivants (MOL) et Birthright Israel. Le directeur doit être en mesure d’établir des relations avec une grande variété d’intervenants et d’offrir des expériences de programme immersives qui mobilisent et habilitent une grande diversité de jeunes à développer leur identité et fierté juive. (suite)
  • Le Directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) contribue directement et stratégiquement au renforcement de l’engagement, de la responsabilisation, de la transparence et de l’apprentissage grâce à l’excellence technique globale et à l’efficacité des approches de MEL, à la mobilisation efficace des connaissances et à la gestion des données. (suite)
  • L’Agent de l’information et des services aux donateurs est la personne-ressource en matière de base de données CRM Blackbaud pour le Service du développement des ressources financières (DRF). Il collabore étroitement avec l’équipe du SGD et l’équipe des Services aux donateurs pour fournir des processus critiques et un soutien au niveau des données a l’équipe du DRF. Ce poste est responsable du maintien de l’exactitude, de l’intégrité et de la fonctionnalité des rapports et des processus afin d’assurer une intégration adéquate entre Blackbaud CRM, la stratégie DRF, les services aux donateurs, les équipes des relations avec les donateurs et l’équipe de la finance. (suite)
  • Le Responsable du Réseau Sécurité communautaire (RSC) s’assure d’offrir un environnement sécuritaire des personnes et des biens aux usagers des institutions concernées par une gestion adéquate et efficace de la sécurité et de la prévention. (suite)
  • Les directeurs régionaux jouent un rôle clé dans le succès de notre organisation en travaillant en étroite collaboration avec les adolescents, la communauté et d’autres membres du personnel de BBYO pour renforcer et faire croître notre mouvement localement. C’est votre chance d’avoir un impact en engageant et en inspirant les adolescents juifs à faire de grandes choses. (suite)
  • Agence Ometz
  • Les services d'immigration sont une plaque tournante pour les nouveaux arrivants juifs qui cherchent à immigrer et à s'établir à Montréal. La responsabilité de l’intervenant I est de faciliter l'intégration réussie des immigrants nouvellement arrivés dans la communauté juive de Montréal et la société québécoise. L’intervenant I des services d’immigration fournit et coordonne une analyse psychosociale de base et fonctionnelle ainsi que des plans d'action concrets et fonctionnels nécessitant un plaidoyer et un référencement vers des services identifiés dans le but d'aider les nouveaux arrivants à devenir pleinement autonomes. (suite)
  • Le Directeur - Technologie de l'information dirige une équipe informatique qui gère et supervise les systèmes informatiques et les bases de données internes de l'Ometz (y compris Entourfamille et L'Annexe) et de l'Atelier JEM, au profit de plus de 150 utilisateurs. En utilisant de solides compétences en gestion de projet, en compréhension des opérations commerciales ainsi que de gestion de l'information et des systèmes organisationnels, le Directeur doit assurer la liaison avec la direction afin d’apporter une vision du 21e siècle à l'organisation pour faire progresser les objectifs stratégiques de l'agence grâce à la technologie et à la transformation numérique. (suite)
  • Association des écoles juives (AJDS)
  • L’assistant(e) au Directeur général collabore étroitement avec ce dernier dans la sélection, l’organisation et la gestion des dossiers importants d’ordre pédagogique et opérationnel au sein du système des écoles juives de Montréal. (suite)
  • Centre juif Cummings pour aînés (CJCS)
  • Le généraliste en ressources humaines coordonne toutes les activités liées aux ressources humaines de l’agence. Plus précisément, il offre des conseils et des ressources aux gestionnaires en ce qui concerne le recrutement, l’accueil et l’orientation, la gestion du rendement, le perfectionnement professionnel et les processus de rémunération. Le généraliste travaille également en étroite collaboration avec les services des ressources humaines de la Fédération CJA en ce qui concerne les relations avec les employés, le système d’information de gestion des ressources humaines, l’administration de la rémunération et des avantages sociaux. (suite)
  • Atelier JEM inc.
  • Relevant de la directrice générale, le coordonnateur, Marketing, est chargé·e de coordonner l’ensemble du marketing et des communications numériques et traditionnels pour Atelier JEM Workshop Inc. (suite)
  • Fondationde la communauté juive de Montréal (JCF)
  • Dirige les initiatives désignées comme prioritaires dans le nouveau plan stratégique de la FCJ et sera formé à des postes de direction. Joue un rôle essentiel dans la croissance continue de l’organisation à un moment particulièrement passionnant pour la Fondation. (suite)
  • Bibliothèque publique juive
  • Sous la responsabilité du directeur du développement, l'adjointe/adjoint au développement et à l'adhésion fait partie intégrante de l'équipe de développement de la Bibliothèque publique juive (BPJ) et fournit un soutien essentiel au directeur du développement qui permet de mener à bien le service des ressources financières et le programme d'adhésion de la BPJ par la fidélisation des donateurs et la gestion de l'adhésion, des dons annuels, des dons majeurs, des dons planifiés et, le cas échéant, de campagnes et d'activités particulières. (suite)
  • Sylvan Adams YM-YWHA
  • Nous recherchons un candidat ayant de l'expérience en gestion, au sein d’organismes communautaires ou sans but lucratif, en planification et en mise en œuvre de programmes, en service à la clientèle, en recrutement de personnel et de bénévoles, en formation et en gestion du rendement. Ce poste sera axé sur l'élaboration directe de programmes, sur la supervision des installations et sur l’excellence du service à la clientèle qu’il offrira par le biais de stratégies permettant d’établir des liens. (suite)
  • Relevant du Coordonnateur de l'expérience client, le Représentant expérience client est le premier point de contact pour tous les clients. Ce poste nécessite une personne accessible et enthousiaste qui se distingue en fournissant un service de qualité supérieure dans un environnement au rythme rapide et axé sur le client. (suite)
  • Le coordonnateur(trice), marketing et communications sera responsable de la création, du design, de la production et de la distribution du contenu sur tous les canaux de diffusion utilisés par le Y ainsi que des communications internes. Il ou elle travaillera sous la supervision de la directrice, marketing et stratégie de marque, en plus de collaborer avec des collègues faisant partie de l'ensemble de l'organisation. Il ou elle communiquera de façon proactive avec le personnel responsable des programmes ainsi qu’avec d'autres parties afin de recueillir les informations qui lui sont nécessaires et développer des idées de contenu créatif. (suite)
  • Sous la supervision du directeur, programmation et engagement communautaire (CPO), le superviseur des programmes de culture juive est responsable de l'élaboration et de l'exécution de la programmation en lien avec la culture juive au Y pour les jeunes et les adultes, conformément à la stratégie d'engagement communautaire de l'organisation ainsi qu’à la mission et la stratégie globales du Y. (suite)
  • DLMMJVS
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