Les postes offerts à la Fédération CJA ainsi que dans nos organismes affiliés sont affichés ci-dessous.

Fédération CJA
  • À titre de membre de l’équipe de la Planification stratégique, le coordonnateur, Intégration dans la communauté agira comme personne-ressource pour les organismes communautaires juifs de Montréal spécialisés en service aux personnes ayant des besoins particuliers. De plus, il mettra en place un répertoire de données sur les programmes. Le titulaire du poste devra faire connaître les meilleures pratiques d’intégration aux organismes et aider ces derniers à les appliquer afin de répondre adéquatement aux besoins de la communauté. Il devra aussi communiquer avec les familles afin de faciliter leur accès et leur participation aux programmes qui leur sont destinés. (suite)
  • L’adjointe administrative est responsable d’offrir un soutien administratif et logistique ainsi qu’un service de coordination à la Directrice, Fonds Générations afin d’assurer un déroulement et un développement efficace des opérations quotidiennes. (suite)
  • L’agent, Engagement communautaire est responsable de la coordination et de l’exécution des programmes qui lui sont confiés. Son mandat consiste à encourager la participation à diverses initiatives communautaires, qui d’une part permettent de créer des liens enrichissants et, d’autre part, favorisent l’engagement envers le judaïsme, Israël, la Fédération CJA et la communauté juive de Montréal. Le titulaire du poste contribue directement à l’accroissement des revenus de la Campagne annuelle et au développement d’autres initiatives générant des revenus. (suite)
  • Le Spécialiste du marketing numérique est responsable du développement stratégique du marketing et du positionnement de la Fédération CJA dans les réseaux sociaux sur de multiples plateformes. Le titulaire est également responsable du développement de contenu pertinent et créatif pour les canaux numériques. (suite)
  • Le directeur, Engagement communautaire est responsable du développement, de l’intégration, de la promotion, et de la coordination de tous les programmes de GenMTL. Son mandat consiste à encourager la participation à diverses initiatives communautaires, qui d’une part permettent de créer des liens enrichissants et, d’autre part, favorisent l’engagement envers le judaïsme, Israël, la Fédération CJA et la communauté juive de Montréal. Le directeur est également chargé de repérer les occasions de financement qui correspondent à la mission de GenMTL. (suite)
  • A titre de membre intégral de l’équipe de gestion des relations avec les donateurs de la Fédération CJA, l’agent au développement contribue directement à l’augmentation des revenus de la campagne annuelle et des autres modes de développement des ressources financières en développant et maintenant de solides relations avec les donateurs et les dirigeants-bénévoles, en initiant des sollicitations directes et en gérant une ou plusieurs divisions de la campagne.  (suite)
  • L’adjointe administrative est responsable d’offrir un soutien administratif et logistique ainsi qu’un service de coordination aux gestionnaires assignés afin d’assurer un déroulement et un développement efficace des opérations quotidiennes. (suite)
  • Agence Ometz
  • Agence Ometz s’est associée au camp de jour YCC et à l’Université McGill pour offrir Petits pas, un programme unique qui combine des services spécialisés à une véritable expérience de vie en camp en offrant un soutien thérapeutique aux enfants qui éprouvent des retards légers à modérés. Le coordonnateur du Programme thérapeutique d’été supervise le stage final des étudiants diplômés en orthophonie pour les enfants âgés de 4 à 10 ans. (suite)
  • Le programmeur junior et technicien IT en stage entretient et crée des services afin d’améliorer les activités de l'agence et d’offrir un service continu de tous les équipements technologiques en soutien aux utilisateurs de l'agence. (suite)
  • Sylvan Adams YM-YWHA
  • Relevant de la directrice générale, le directeur du développement des affaires et des initiatives stratégiques est responsable de l’élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies commerciales à court et à long terme axées sur la santé future de l’organisation et la croissance des revenus. Cela englobe le développement des ressources financières et l'expansion globale des unités d’exploitation stratégiques du Sylvan Adams YM-YWHA (Y), en fonction de notre plan stratégique 2015. En tant que membre à part entière de l'équipe de direction, le directeur participe également aux initiatives internes du Y, ainsi qu’à l’établissement de relations solides au sein de la communauté. (suite)
  • DLMMJVS
         
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31