Les postes offerts à la Fédération CJA ainsi que dans nos organismes affiliés sont affichés ci-dessous.

Fédération CJA
  • Relevant du chef des finances/chef de l’exploitation, le coordonnateur administratif est responsable de la coordination de toutes les activités administratives et logistiques du service dans le but de soutenir et d’optimiser le déroulement efficace des opérations quotidiennes et des projets spéciaux. (suite)
  • Le directeur des finances gère l’ensemble des activités financières de l’organisation dans le but d’assurer le respect des systèmes, procédures et transactions financières selon les règles, principes et normes comptables en vigueur. Ceci inclut entre autre la planification, le développement, l’interprétation et l’implantation de politiques et de procédures d’opérations efficaces servant à assurer la conformité de l’organisation avec les normes de l’industrie. Le directeur est également responsable de la gestion et du développement d’une équipe professionnelle. (suite)
  • Sous la responsabilité du directrice, philanthropie et engagement, le directeur de la philanthropie des femmes dirige les opérations de la division en planifiant et gérant les activités liées à la sensibilisation, à l’engagement, à l’éducation et à la levée de fonds. Plus précisément, le directeur développe et entretient de solides relations avec les donateurs, supervise la stratégie qui comprend les événements et entreprend la sollicitation de dons dans le but d’augmenter les revenues de la campagne annuelle des femmes et faire rayonner le pouvoir du bénévolat, de la formation et de l’engagement des femmes de la communauté juive. (suite)
  • Sous la responsabilité du directeur, philanthropie et engagement, le coordonnateur d'événements est responsable de la planification, du développement et l'exécution des événements du service de développement des ressources financières et de la Fédération CJA entre autres: L’assemblée générale annuelle de la Fédération, Yom Yerushalayim de l'Ouest-de-l ‘Île, lancement de la campagne et tout autre événement requis par son gestionnaire et/ou des directeurs du service. Le détenteur de ce poste gère toutes les étapes des événements, du début à la fin. De plus, il est appelé à proposer de nouveaux événements qui pourraient favoriser l’engagement communautaire et multiplier les occasions de financement. (suite)
  • Relevant de la directrice adjointe, Développement, le chargé principal de recherche de donateurs identifie les grands donateurs potentiels. À cette fin, il fait de la recherche, des analyses et des rapports. Il doit également soutenir l’équipe responsable de la collecte de fonds dans ses efforts de sollicitation et lors de la préparation d’événements. (suite)
  • Agence Ometz
  • • Relevant du conseil d'administration, le chef de la direction supervise les activités de l'organisation et agit comme porte-parole et défenseur de sa mission auprès du public. • Inspirer le conseil d'administration et le personnel selon une orientation clairement définie, en veillant à ce qu’une structure organisationnelle appropriée soit en place, appuyée par les bons cadres supérieurs pour l’atteinte des objectifs. • Travailler en collaboration avec le conseil d’administration et le personnel pour assurer le leadership dans l’organisation, ainsi que pour incarner sa vision et son orientation. • Poursuivre un objectif global à deux volets : consolider la situation actuelle de l’organisme et façonner son avenir.  (suite)
  • Centre juif Cummings pour aînés (CJCS)
  • Le rôle du gestionnaire de cas est de fournir et de coordonner les services psychosociaux et concrets aux personnes âgées et/ou aux personnes âgées vulnérables de la communauté juive dans le but d’améliorer leur fonctionnement, leur autonomie et leur intégration sociale. (suite)
  • Le Centre Cummings est à la recherche d’un développeur « full-stack » pour se joindre à son équipe de la TI. Le titulaire utilisera une méthode axée sur le DevOps et travaillera en étroite collaboration avec le développeur principal, à la mise en œuvre, au déploiement et au soutien d'une application essentielle à la mission, pilotée par une base de données, au service de divers intervenants du Centre Cummings. (suite)
  • En collaboration avec le superviseur, inscription et aide financière, le titulaire de ce poste représentera le Centre. Il devra travailler avec les bénévoles et le personnel dans un environnement de collaboration et d’enrichissement mutuel. De plus, il collaborera avec les autres principaux partenaires dans le domaine pour favoriser un climat de travail agréable. La personne recherchée doit avoir une attitude professionnelle et positive pour promouvoir le Centre Cummings. (suite)
  • DLMMJVS
         
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