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Date d'affichage
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05/01/2010
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Position
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Directeur (trice), Sensibilisation et Relations avec les anciens
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Se rapporte à
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Directeur général
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Salaire
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À discuter
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Agence
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Centre Bronfman des expériences en Israël (BIEC) |
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Résumé des fonctions
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Relevant de l’autorité du Directeur Général, le candidat est un visionnaire ayant le mandat de propulser le Service, Relations avec les anciens et Sensibilisation du Centre Bronfman des Expériences en Israël vers un niveau supérieur d’excellence professionnelle. Dans le but ultime de maintenir l’engagement des jeunes au sein de la communauté juive, le directeur planifie, coordonne et supervise l’ensemble de la programmation et des initiatives ainsi que bâti et renforce les relations avec les cercles de réseautages courants et nouveaux. |
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Tâches
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Le directeur supervise, agit à titre de mentor, administre une équipe de programmation et crée un plan stratégique pour engager les jeunes adultes dans des programmes et des évènements innovateurs. Démontrant une passion pour Israël, le directeur inspire son personnel et les participants à travers leur engagement et leur dévouement pour la continuité et à l’“identité Juive”. Ce leader visionnaire emploiera la majorité de son temps à la gestion de son équipe, à la création de partenariats stratégiques et à agir comme personne-ressource communautaire. |
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Formation, connaissances et compétences
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Le candidat idéal détient un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ connexe ainsi qu’un minimum de 3 années d’expérience en gestion dans une organisation sans but lucratif. Hautement motivé, organisé et reconnu pour ses excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, le candidat est capable de prendre des directives de son supérieur et déléguer les tâches. Le directeur doit être capable de gérer une équipe de professionnels ainsi que plusieurs projets et travailler de façon efficace à l’intérieur de la structure du CBEI. Possédant de l’entregent et des compétences sociales de haut calibre, le titulaire démontre une très bonne compréhension des tendances sociales des jeunes adultes et de la population universitaire, est reconnu pour sa débrouillardise avec un large réseau social et professionnel, est un organisateur communautaire stratégique et représente un modèle de l’identité juive authentique. Le candidat doit avoir d’excellentes compétences informatiques, incluant les applications de la Suite Microsoft Office et possède des compétences exceptionnelles en communication (tant à l’écrit, qu’à l’oral) en français et en anglais. |
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Soumission des candidatures
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Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae au Service des Ressources humaines, à l'attention de Muriel Alloune, à muriel.alloune@federationcja.org, au plus tard le 15 janvier 2010. |
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Remarque
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Ce poste est basé sur un contrat de 2 ans et requière une grande flexibilité de la part du titulaire car sa participation aux missions du personnel, aux conférences et aux retraites sont nécessaires au développement professionnel et sa présence aux programmes et événements tel que les fins de semaines et quelques fêtes juives est requise. |
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