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Date d'affichage
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09/03/2010
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Position
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Directeur (trice) Adjoint(e) de la Philanthropie des Jeunes Adultes
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Se rapporte à
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Directrice, Philanthropie des Jeunes Adultes
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Salaire
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A discuter
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Agence
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Fédération CJA |
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Résumé des fonctions
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Le ou la Directeur (trice) Adjoint(e) de la Philanthropie des Jeunes Adultes contribue directement à l’augmentation des revenues de la Campagne du Jeune Leadership. |
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Tâches
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Responsable de faire augmenter la Campagne Annuelle des Jeunes Adultes par le biais d’évènements de levée de fonds; Travaille étroitement avec les dirigeants-bénévoles afin d’engager, de sensibiliser et d’éduquer la communauté au sujet de la Fédération CJA et de la Campagne annuelle de l’Appel Juif Unifié; Agit à titre de représentante de la Fédération CJA et sollicite des fonds auprès de plusieurs donateurs actuels et potentiels à l’intérieur de la communauté des jeunes adultes; De concert avec le Service du marketing et des communications, développe le matériel artistique et graphique des événements; Développe et entretient des relations d’affaires avec les agences communautaires et les professionnels d’organisations; Supervise les activités et les évènements de levée de fonds de la campagne du jeune adulte; Gere les initiatives des Capitaines; Gère les présidents-bénévoles de la Campagne du Jeune Leadership; Supervise plusieurs comités à l’intérieur de la structure de la Campagne du Jeune Adulte; Gere tous les évènements de sensibilisation et d’éducation de la Campagne du Jeune Leadership; Dirige, supervise et/ou participe au recrutement, à l’orientation, à la formation et au développement, à l’évaluation de la performance et aux mesures disciplinaires du personnel de la division; Développe et gère le budget du Service tout en respectant les objectifs d’affaires de la Campagne; Garde la Directrice de la Philanthropie des Jeunes Adultes au courant de tous développements et changements opérationnels à l’intérieur du service; Il est à noter que cette liste n’est pas exhaustive et d’autres taches et responsabilités pourraient être assignées ou modifiées selon les besoins. |
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Formation, connaissances et compétences
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• Diplôme universitaire dans un champ pertinent.
• Un minimum de 2 années d’expérience pertinentes, précisément dans des postes en ventes, développement de donateurs et/ ou levée de fonds
• Expérience dans la création, le développement, l’implantation et l’évaluation de programme
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et capable de travailler avec les comités de dirigeants-bénévoles tout en gardant une orientation-donateur
• De l’expérience dans la planification d’évènements est nécessaire
• Compétences exceptionnelles pour les communications écrites et orales ainsi que les présentations, en Français et en Anglais, incluant la capacité de rédiger des déroulements d’évènements
• Compréhension des principes de levée de fonds et de la vente d’intangibles
• Excellentes habiletés pour le leadership et capable de gérer et d’obtenir des résultats par les autres
• Capable de bâtir et de maintenir des relations d’affaires avec les membres de la direction et les autres employés
• Connaissance de la communauté juive de Montréal et engagement envers les valeurs de la Fédération CJA
• Très bonnes éthiques de travaille, incluant l’organisation, la capacité de penser stratégiquement et de travailler dans un environnement à multitâches.
• Connaissance de la Suite MS Office |
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Soumission des candidatures
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Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae à muriel.alloune@federationcja.org |
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